Исследование проверяет ключевые точки в ежедневных действиях сотрудников, которые при неблагоприятном развитии событий
приведут к неприятностям для компании и ее руководителей.
Исследование не проверяет правовую грамотность сотрудников,
а подсвечивает, где рискует компания из-за привычных процессов.
10–15 минут
Анонимное
Результаты
Закупки, финансы, HR, IT, маркетинг, коммуникации — исследование поможет увидеть реальную картину рисков по подразделениям. Без поиска виноватых, но с возможностью предотвратить угрозы для компании и ее руководителей.
Тимур Хутов, старший
партнер «Коблев и партнеры»
Вопросы анкеты разные для сотрудников, руководителей и собственников компании. Ответьте так, как устроено у вас на практике. Если точно не уверены — выберите ближайший вариант. Это анонимно.
практику
подразделений
процессы
и точки риска
анонимные
данные
результаты
на конференции
Выявить основные угрозы и уязвимости бизнес-подразделений
Сформировать практические рекомендации
Укрепить систему комплаенс и внутреннего контроля
Повысить уровень защищенности компании
На конференции обсудим, где в обычных процессах компаний возникают уголовно-правовые риски и что можно изменить уже сейчас.
Оставить заявку на участие в конференции
Что показало исследование
Юристы, руководители функций, практики
Реальные сценарии, которые приведут к проблемам
Что изменить в процессах работы сотрудников
10–15 минут сейчас, чтобы на конференции увидеть
не абстрактные риски, а реальные процессы
бизнеса.
Исследование измеряет частоту и структуру рутинных действий, из которых при неблагоприятном развитии событий складывается уголовно-правовой риск подразделения. Основная измеряемая величина – счёт событий за фиксированный период. Дополнительные – порядок принятия решений и наличие документального следа.
Анкета состоит из сквозных вопросов, на которые отвечают все респонденты и блоков по каждому подразделению. Пары вопросов сопоставляют картину «снизу» (подразделения) и «сверху» (первые лица). Расхождение между ними – признак высокого риска для бизнеса. Мы сравниваем не мнения, а утверждение о факте с фактом – на их основе считается показатель информированности первого лица.
В анкете отсутствует юридическая терминология: нет ссылок на нормы, нет слов «риск», «нарушение», «ответственность», «состав», что исключает для респонднтов возможность выбрать более «безопасный» по их мнению ответ. Уголовно-правовой слой (карта рисков) накладывается на ответы в процессе обработки анкет и будет представлен в результатах исследования. Ответы обрабатываются обезличенно. Результаты будут представлены в агрегированном виде, без указания компаний и респондентов.
В анкете отсутствует юридическая терминология: нет ссылок на нормы, нет слов «риск», «нарушение», «ответственность», «состав», что исключает для респонднтов возможность выбрать более «безопасный» по их мнению ответ. Уголовно-правовой слой (карта рисков) накладывается на ответы в процессе обработки анкет и будет представлен в результатах исследования. Ответы обрабатываются обезличенно. Результаты будут представлены в агрегированном виде, без указания компаний и респондентов.
Крупный российский холдинг, который специализируется на профессиональной информации и дополнительном образовании. Компания создаёт цифровые СМИ, онлайн-школы и интернет-сервисы для специалистов разных сфер: бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов, медиков, учителей и управленцев.
Адвокатское бюро «Коблев и партнеры» основано в 1999 году. Концепция работы Бюро — boutique law firm предполагает индивидуальный подход к каждому проекту, личный контакт между доверителем и адвокатом, а также максимальный уровень конфиденциальности.
Партнёры и организации, поддерживающие проведение исследования и развитие профессионального диалога
